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根据医院日常人财物的业务管理流程,实现整合规划医院现使用的HIS、OA、人事、采购、预算、MEMO、技术支持、会议管理、考试、宿舍等系统,为医院构建立起一整套以会计为核心、预算为主线、物流和成本为基础、人力资源及绩效薪酬为杠杆的医院运营管理目标决策体系。

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1、界面排版灵活易用
用户可根据个人工作习惯或工作类型,对各功能模块进行拖动摆放,操作简单快捷,为不同用户提供最适用的工作台面。
2、邮件提醒功能
用户登录后,可看到未读邮件数、草稿邮件数等提醒。点击邮件提醒时,系统会以新窗口打开OA邮箱对应功能界面。用户可更改查看邮件时间范围为:本月、近3个月、半年内、全部邮件等。
3、管理者平台
用户登录后,界面会自动显示【待办事宜】、【重点关注】等内容,避免遗漏工作事项。用户可将需要关注的事宜加入【重点关注】列表,也可以把【重点关注】列表内容移动到【曾经关注】列表,方便查阅各项目进度。
4、多系统平台对接
本系统与人事、OA、HIS、采购等多个系统进行对接,将用户、权限等数据进行合并,当新增员工时,系统会自动创建平台用户。方便用户在各个系统间进行切换,不用重复登录,减少操作步骤,提高工作效率。
5、信息公布
医院信息公告板块,可按公告类别、标题内容、部门等进行精确查找。同时标题内容支持模糊查找功能,方便用户检索内容。
6、报表统计
系统会自动生成业绩汇总表和明细表等报表内容,如统计“完成”及“审批完成”状态的单据中已缴费病人住院期间的各项费用的总和和每个病人各项费用明细。


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